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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vollzeit (unbefristet)
ZU IHREN AUFGABEN GEHÖREN
- Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungsverfahrens
- Abrechnung der Expats entsprechend der jeweiligen gesetzlichen Landesvorgaben
- Verantwortung für die korrekte Abrechnung entsprechend der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Freigabe der Entgeltabrechnung der ausländischen Standorte
- Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Personalcontrolling: Erstellung der Personalplanung, der Forecasts und des Soll/Ist-Vergleichs der Personalkosten
- Konsolidierung der Entgeltkosten der jeweiligen Gesellschaften
- Auswertung und Analyse der Chancen- und Risiken
- Erstellung von Statistiken, Reports, KPI-Auswertungen
- Quartalshochrechnung der Tantiemen-Zielerreichung
- Betreuung: Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der jeweiligen Gesellschaften in Personalfragen
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
- Ansprechpartner für Versicherungsfragen der Altersversorgung
- Personalarbeit: Operatives Tagesgeschäft im Kontext der Personalarbeit
- Mitarbeit beim Aufbau einer modernen Personalarbeit sowie Optimierung der HR-Prozesse
- Digitalisierung von HR-Prozessen
UNSER ANGEBOT – IHRE CHANCEN
- Gestaltungsfreiräume und persönliches Wachstum in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld
- Attraktive Vergütung bei flexibler Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Täglich frisches Obst
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
- Chance die laufenden Geschäftsaktivitäten mit zu steuern
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder Lohnbuchhalter/in oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Excelspezialist sowie sicherer Umgang mit weiteren Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbständige analytische Denk- und Handlungsweise
UNSER KONTAKT
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Homepage mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Iris Beckmann unter Telefonnummer
+49 (0) 2532 / 81-132.
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Neben unserem Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance machen uns folgende Benefits zu einem einzigartigen Arbeitgeber:
- Betrieblich unterstützte Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei Anlässen wie Hochzeit, Firmenjubiläum
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld